关于合伙人受伤后其他合伙人的责任承担，可依据法律规定分析。《中华人民共和国民法典》第九百七十三条明确：“合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。” 合伙关系中，若合伙人因执行合伙事务受伤，其赔偿费用视为合伙债务，属于为共同利益产生的债务，其他合伙人需承担连带责任。例如，共同经营店铺装修时，因脚手架不规范摔伤，医疗费、误工费等全体合伙人需连带赔偿，受伤者可向任一合伙人主张全部赔偿，赔偿后其他合伙人再按份额内部追偿。但若受伤非因执行合伙事务，或受伤方存在故意、重大过失，其他合伙人责任可能减免或不承担。
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合伙人受伤的责任处理，还可能受特殊情形影响。
1. 第三方责任：若受伤由第三方故意或重大过失造成，可向第三方追责。例如，合伙人在工厂被酒驾司机撞伤，既可以要求其他合伙人承担因执行合伙事务产生的连带责任，也可向肇事方索赔。其他合伙人赔偿后，有权向第三方追偿。
2. 合伙协议免责条款：需审查合法性。若协议约定“执行合伙事务受伤其他合伙人一概不承担责任”，可能因违反公平原则或法律强制性规定而无效。比如其他合伙人存在过错（如未提供安全条件），即使有免责条款，受伤者仍可要求赔偿，法院也可能认定条款无效。
3. 受伤方重大过错：可能减轻其他合伙人责任。例如，明知设备有隐患仍违规操作导致受伤，其他合伙人可主张其存在重大过错，要求减轻或免除赔偿责任，具体比例由法院或双方协商确定。
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合伙人受伤后，其他合伙人的责任需结合合伙协议及具体情形判断。
若合伙协议对责任承担有明确约定且不违反法律强制性规定，优先按协议执行（如约定按出资比例分担或特定情况免责）。若协议无约定或约定不明，且受伤系执行合伙事务所致，其他合伙人通常需赔偿，因执行事务为共同利益，风险责任应由全体承担。若受伤非因执行事务（如个人私事期间受伤），或受伤方存在过错（违反安全规定、故意/重大过失），可减轻或免除其他合伙人责任，具体比例依实际情况判断。
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合伙人受伤后处理责任时，需注意以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：人身损害赔偿诉讼时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害时起算。例如，2023年1月1日因执行合伙事务受伤，2024年2月1日才起诉，已超时效，对方可抗辩，法院可能驳回请求，导致无法获赔。
2. 证据链风险：证据不足可能难以认定责任。例如，受伤后未保留合伙协议、现场照片、证人证言等，无法证明受伤系执行事务或其他合伙人过错，诉讼中可能因证据不足败诉，无法获赔。

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