暑假工中介跑路且厂里不批假，可以报警并寻求法律帮助。依据《劳动法》，劳动者有合理请假权，用人单位应批准。若不批且涉及中介跑路，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等严重后果。
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针对此问题，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与用人单位沟通，若无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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可以报警并维权。具体操作：1. 收集证据，如中介信息、工作合同、请假记录等；2. 尝试与用人单位沟通，说明请假原因；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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