公司5个月不发工资违法，劳动者可向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，企业需限期支付工资并补偿。长期不处理，员工生活受影响，公司可能面临法律制裁。
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公司不发工资可这样处理：1. 向劳动监察投诉，要求介入处理；2. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据维权；3. 仲裁不满，可向法院起诉，通过法律途径追讨。
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处理公司不发工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。选择时，可先尝试投诉，无果后再考虑仲裁或起诉，根据具体情况决定。

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