公司不批婚假违法，员工有权要求。依据《劳动法》，员工享有婚假权利，公司不批可引发劳动纠纷，严重影响员工权益，可能导致法律诉讼。
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公司不批婚假，常见处理方式为协商或投诉仲裁。应先与公司协商，协商无果则向劳动保障监察队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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公司不批婚假，应这样处理：1. 与公司协商，明确婚假是法定权利，要求批准。2. 协商不成，收集证据，如婚假申请记录、公司拒绝证明等。3. 向劳动保障监察队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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